Umzugsurlaub – besteht aus den Wörtern Umzug und Urlaub. Jeder, der in seinem Leben schon einmal umgezogen ist, hat bei dem Wort (Umzugsurlaub) nur ein müdes Lächeln übrig. Wir – ehrlich gesagt – auch. Denn jeden Tag erleben wir, wie wenig ein Umzug mit Urlaub gemeinsam hat.
Trotz alledem soll es im heutigen Beitrag des Berliner UmzugBlog um den Umzugsurlaub gehen. Kann man es schaffen, dass ein Umzug im Urlaub trotzdem „manierlich“ und ohne Stress hinter sich gebracht werden kann? Gibt es Umzugs-Unterstützung? Das sind zwei wichtige Fragen, die wir uns stellen möchten.
Bei jedem Umzug, ob groß oder klein, ist ZEIT das, worauf es ankommt. Wieviel Zeit habe ich zum Packen und vorbereiten für den Umzug? Wie viel Zeit habe ich für den Umzug selbst und wie lange habe ich Zeit zur Verfügung, bis alle Möbel und Einrichtungsgegenstände an seinem Platz stehen, Rollläden, Gardinen, Lampen und Bilder angebracht sind und auch der letzte Umzugskarton ausgepackt ist?
Diese Fragen sollten sich die meisten Umzugswilligen lange im Vorfeld stellen um letztendlich den Umzugsurlaub planen zu können.
Umzugsurlaub oder FULL SERVICE Umzug?
Nur wenige haben das Glück, auf einen FULL-SERVICE-UMZUG bei einem professionellen Umzugsunternehmen zurück greifen zu können. FULL SERVICE – hört sich schon freundlicher an als UMZUGSURLAUB. Und tatsächlich versteht man darunter, dass sich das Umzugsunternehmen um alles kümmert.
Vom Verpacken und auspacken des Geschirrs und der Wäsche – von allem eigentlich was mit umziehen soll, vom Ab- und Aufbau der Möbel bis hin zur besenreinen Übergabe der Wohnung an den Vermieter. Alles dabei – hat natürlich seinen Preis.
Wir wollen uns aber weiter mit dem Umzugsurlaub beschäftigen und von gut kalkulierter Zeit.
Es gibt Menschen, die fangen bereits Wochen vor dem Umzug an mit dem Füllen der Umzugskartons, wieder andere erst kurz vorher. Hier gibt es kein Patentrezept. Jeder wie er es persönlich für geeignet erachtet.
Aus unserer Erfahrung heraus empfiehlt es sich, bereits 1 bis 2 Tage vor dem eigentlichen Umzug (bei größeren Umzugsentfernungen und/oder Entfernungen auch mehr Tage) den Beginn des Umzugsurlaubs zu setzen.
Für ein optimales Umzugs-Managing empfiehlt sich auch die berühmte Checkliste. Hier hat man alles im Blick, was nötig und wichtig ist und vor allem auch zu welchem Zeitpunkt im Umzugsgeschehen.
Sind alle Vorbereitungen getroffen inkl. Beschriftung der Umzugskartons, evtl. Kinderbetreuung oder auch der Verpflegung der Umzugshelfer sollte man gut ausgeruht in den Umzugstag starten. Vielleicht haben Sie Familienangehörige, die das Umzugsteam mit Ihnen gemeinsam koordinieren können. Weder 1 Person noch 2 können überall gleichzeitig sein.
Jetzt fängt der Stress erst an …
Nach dem Umzug ist es immer am schlimmsten. Ein oder sogar mehrere anstrengende Tage sind voran gegangen. Überall in den neuen Räumen befinden sich Kisten und Kartons die ausgeräumt und Möbelstücke, die neu gefüllt werden wollen.
Hier kommt wieder der Umzugsurlaub ins Spiel. Je mehr Zeit Sie zur Verfügung haben – je besser! Wo angefangen wird mit dem „Ordunung schaffen“ – ist wieder so individuell zu entscheiden, wie jeder Mensch Einzigartig ist. Ein Patentrezept sucht man leider auch hier vergebens.
Wer nicht seinen gesamten Jahresurlaub als Umzugsurlaub verwenden möchte, der kann sich bei seinem Arbeitgeber informieren, ob es Sonderurlaubstage für den Umzug gibt. Viele Arbeitgeber bewilligen inzwischen i.d.R ein bis zwei Tage. Ein Blick in den Arbeitsvertrag kann hier schon Aufschluss geben.
Glücklich sein kann, wer aus dienstlichen Gründen den Wohnort wechselt und auf einen Tarifvertrag bauen kann. Hier werden im günstigsten Fall nicht nur die Umzugstage anerkannt, sondern es wird sich auch an den Umzugskosten beteiligt.
Doch auch unabhängig von Arbeitgeber und Tarifvertrag gibt es Möglichkeiten, aus wenigen zur Verfügung stehenden Urlaubstagen mehr freie Tage zu bekommen: Brückentage. Anzusehen und zu berechnen bei FERIENWIKI.de
Für einen stressfreien Umzugsurlaub wünschen wir Ihnen alles Gute!
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